‘Priziv savjesti’ za rad nedjeljom: Ima iznimaka! Evo tko ne može imati ‘priziv’…
Rad nedjeljom plaćat će se, sukladno novom Zakonu o radu, 50 posto više, a Zakon predviđa i ‘priziv savjesti’ kada je u pitanju rad nedjeljom. Moći ćete reći da ne možete raditi nedjeljom i poslodavac, bez riječi protiv, to mora prihvatiti.
Ministar rada Marin Piletić nakon sjednice Gospodarsko socijalnog vijeća kazao je i kako će novim zakonskim rješenjem, broj nedjelja koje će radnici moći odraditi biti limitiran.
A napomenuo je i da se rad u sektoru trgovine vrednuje Zakonom o trgovini, a za sve ostale djelatnosti Zakonom o radu.
Inače, Zakon o trgovini definira 16 radnih nedjelja godišnje dok Zakon o radu nalaže da jedna nedjelja mjesečno mora biti neradna.
A što je odbijanja rada nedjeljom tiče, postoje pravila i postoje iznimke. Ministar Piletić je pojasnio…
I tako ukoliko poslodavac ne može rasporediti radno vrijeme na način da tjedni odmor toga radnika uključuje nedjelju, radnik će moći odbiti rad nedjeljom i zbog toga neće smjeti trpjeti štetne posljedice.
Ali…
Iznimno, radnik neće moći odbiti rad nedjeljom u slučaju prijeke potrebe za radom radnika, ukoliko je zaposlen kod poslodavca kod kojeg se, zbog organizacije rada, rad nedjeljom ne može isključiti. Potonji je dužan je osigurati radniku najmanje jedan tjedni odmor nedjeljom u razdoblju od četiri uzastopna tjedna.
Foto: Pixabay (ilustracija)
