28. svibnja 2026.

Osijek Express

Vijesti iz Osijeka – Ili dobre ili loše ;)

Novi kolektivni ugovori za zaposlenike Belja, Vupika i PIK-a Vinkovci!

Za zaposlenike koji rade u vinogradima uveden je i dodatak od 10 posto za otežane uvjete rada tijekom rezidbe.

Foto: OsijekExpress.com (arhiva, ilustracija)

Novi kolektivni ugovori potpisani su za zaposlenike kompanija iz sastava Podravke Agri – Belja, Vupika i PIK-a Vinkovci, izvijestili su iz kompanije u srijedu. Ugovori su dogovoreni s predstavnicima reprezentativnih sindikata: Sindikatom PPDIV, HUS sindikatom radnika industrije i trgovine Hrvatske te Slavonsko-baranjskim sindikatom.

TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA


Među novostima koje donose novi ugovori ističe se uvođenje neoporezivih mjesečnih nagrada za radni rezultat. Radnici će od 1. svibnja 2026. primati dodatnih 20 eura neto mjesečno, dok će se od 1. listopada isti iznos povećati na 40 eura neto. Povećana je i pomoć za novorođeno dijete, koja sada iznosi 600 eura, odnosno 50 posto više nego dosadašnjih 400 eura.

Za zaposlenike koji rade u vinogradima uveden je i dodatak od 10 posto za otežane uvjete rada tijekom rezidbe.

Iz Podravke Agri navode kako će i ove godine radnicima biti isplaćene neoporezive prigodne nagrade, koje uključuju uskrsnicu, regres i božićnicu, u ukupnom iznosu od 700 eura po zaposleniku.

Predsjednik Uprave Podravke Agri Davor Doko poručio je kako je kompanija tijekom protekle godine, uz povećanje plaća i materijalnih prava, ulagala i u poboljšanje uvjeta rada zaposlenika, posebno na farmama i u industrijskim pogonima. Istaknuo je kako su zaposlenici u središtu poslovne strategije te da će se ulaganja u ljude i poslovanje nastaviti s ciljem jačanja domaće poljoprivrede i proizvodnje hrane.

TEKST SE NASTAVLJA ISPOD OGLASA


Kako bi se ujednačila prava svih zaposlenika unutar operativnih kompanija Podravke Agri, prava dogovorena kroz kolektivne ugovore primjenjivat će se i na radnike Energije Gradec i Belja Agro-veta, stoji u priopćenju.

Foto: OsijekExpress.com (arhiva, ilustracija)